Notre identité
1. Contexte et raison d’être:
Fondée le 25 octobre 2008 à l’initiative de jeunes (à majorité féminine) du Kivu, La Floraison est une organisation congolaise à but non lucratif qui œuvre pour la protection et la promotion des droits des femmes, des enfants et d’autres groupes vulnérables affectés par les conflits armés, les catastrophes naturelles et les crises sanitaires.
La Floraison est née dans un contexte marqué par des conflits armés récurrents, des déplacements forcés et une fragilisation accrue des femmes et des enfants dans l’Est de la RDC. Face à ces réalités, l’organisation s’est donnée pour mandat de renforcer la protection, la dignité et la résilience des populations les plus vulnérables, en particulier les femmes et les enfants.
2. Mission, vision et valeurs
Mission: Promouvoir l’autonomisation des jeunes femmes marginalisées et assurer la protection des enfants, en renforçant leur résilience et leur inclusion face aux crises humanitaires, aux conflits armés et aux effets du changement climatique.
Vision: Une République Démocratique du Congo où les femmes sont respectées, autonomes et actrices du développement, et où chaque enfant bénéficie d’une protection effective.
Valeurs:
Humanité et dignité
Équité et justice sociale
Redevabilité envers les communautés
Leadership féminin et jeunesse
Paix, non-violence et cohésion sociale
3. Statut légal et reconnaissance
La Floraison est légalement reconnue conformément à la loi n°004/2001 du 20 juillet 2001 relative aux ASBL en RDC (Certificat de dépôt n° JUST.122/SKV/3229/2111 du 04 février 2011).
Elle dispose d’un accusé de réception de la demande de personnalité juridique (n° JUST/SG/20/2409/F.92/35.124/2019).
Gouvernance et gestion organisationnelle
La Floraison dispose d’un système de gouvernance clair, participatif et conforme au cadre légal national ainsi qu’aux principes de bonne gouvernance des organisations humanitaires. L’Assemblée Générale est l’organe suprême de décision ; elle définit les orientations stratégiques, adopte les politiques internes, approuve les plans et budgets et élit les membres du Comité Directeur.
La Commission de Contrôle veille à la bonne application des décisions de l’Assemblée et du Comité Directeur, contrôle la conformité financière et réglementaire, et garantit la transparence et la redevabilité des activités de l’organisation.
Le Comité Directeur (CD) assure le pilotage stratégique et la supervision de l’organisation.
La Présidente du CD représente légalement La Floraison dans tous les actes civils et veille à l’exécution des décisions de l’Assemblée Générale.
La Direction Exécutive (DE) est l’organe opérationnel de La Floraison.
La Directrice Exécutive assure la gestion quotidienne, le suivi des activités, la mobilisation des ressources et la supervision du personnel.